Jesteśmy doświadczoną firmą o ugruntowanej pozycji na rynku. Swoją działalność rozpoczęliśmy w 1996 roku. Dzięki przemyślanemu zarządzaniu, oraz inwestowaniu w najnowsze zdobycze techniki osiągnęliśmy efekt pozwalający zapewnić ciągły i zrównoważony rozwój. Nieustanne doskonalenie i poszerzanie oferty pozwoliło nam osiągnąć stabilną pozycję na rynku.

Dzięki zastosowaniu nowoczesnych technik pomiarowych, oraz ciągłemu monitorowaniu wskaźników jesteśmy w stanie zadowolić najbardziej wymagających Klientów

INTEMO S.A.
siedziba 

88-230 Piotrków Kujawski

ul. Włoclawska 33

INTEMO S.A.
hala produkcyjna 

85-862 Bydgoszcz

ul. Władysława Paciorkiewicza 5, 

zakład produkcyjny 

Oferty pracy

Osoby zainteresowane prosimy, aby swoje cv przesyłały na adres Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.

Nie znalazłeś interesującej Cię oferty pracy?

Prześlij swoje cv na adres Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.

Rozważymy Twoją kandydaturę, w przypadku pojawienia się kolejnych ofert pracy, w których nasze wymagania będą zbieżne z Twoimi kwalifikacjami.

KLAUZULA INFORMACYJNA Informacja o zasadach przetwarzania danych osobowych Administratorem danych osobowych kandydatów do pracy jest INTEMO S.A. z siedzibą w Piotrkowie Kujawskim przy ul. Włocławskiej 33 (dalej: „INTEMO”).

INTEMO przywiązuję znaczą uwagę do ochrony danych osobowych, dlatego też zdecydowała się na wyznaczenie Inspektora ochrony danych, z którym można skontaktować się pocztą elektroniczną pod adresem e-mail: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript. lub pisemnie pod adresem Administratora.

INTEMO zachęca do kontaktu za pośrednictwem poczty elektronicznej.

Pozyskanie danych i cel ich przetwarzania INTEMO dane osobowe będzie przetwarzać na podstawie:

– art. 6 ust. 1 lit. b RODO: w celu podjęcia czynności niezbędnych do zawarcia umowy,

– art. 6 ust. 1 lit. c RODO: w zakresie wynikającym z przepisów prawa, w szczególności Kodeksu Pracy w celu realizacji procesu rekrutacyjnego (dot. kandydatów na pracowników),

– art. 6 ust. 1 lit. a RODO: w razie udostępnienia przez kandydata innych danych niż wymagane przepisami prawa na podstawie jego zgody w celu realizacji procesu rekrutacyjnego,

– art. 9 ust. 2 lit. a RODO: w razie dobrowolnego udostepnienia przez kandydata danych szczególnej kategorii (np. dot. niepełnosprawności) także na podstawie jego zgody,

– art. 6 ust. 1 lit. f RODO: w wyjątkowych sytuacjach w celu realizacji prawnie uzasadnionego interesu Administratora polegającego na obronie przed roszczeniami prawnymi,

– art. 6 ust. 1 lit. a RODO: w przypadku wyrażenia dodatkowej zgody na potrzeby przyszłych procesów rekrutacjach.

Podanie danych w zakresie wynikającym z Kodeksu pracy jest obowiązkowe, w pozostałym zakresie dobrowolne.

W przypadku kandydatów na współpracowników zawsze dobrowolne.

Dane osobowe kandydatów będą przetwarzane do czasu zakończenia postępowania rekrutacyjnego, a w razie wyrażenia zgody na udział w przyszłych procesach rekrutacjach – przez okres jednego roku.

Odbiorcy danych Dostęp do danych, na podstawie stosownych umów, mogą mieć również podmioty dostarczające rozwiązania teleinformatyczne, jak również dane mogą zostać udostępnione podmiotom świadczącym usługi: pocztowe, kurierskie, prawne i audytowe.

Przekazywanie danych do państw trzecich Dane osobowe nie będą przekazywane poza Europejski Obszar Gospodarczy (EOG).

Uprawnienia w zakresie przetwarzanych danych

Osoba, której dane są przetwarzane przez Administratora ma prawo żądania dostępu do danych, ich sprostowania, czyli poprawienia, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania oraz wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przeniesienia danych i do cofnięcia zgody na ich przetwarzanie w sytuacji, gdy przetwarzanie odbywałoby się na podstawie zgody. Więcej informacji o prawach osób, których dane dotyczą dostępne są w art. 12-23 RODO.

Nadto, przysługuje prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego, tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa. Więcej informacji: https://uodo.gov.pl/pl/p/skargi.